top of page
סיפורים מהשטח > קריית גת
מטוב למצוין - תכנון, בקרה והפקת לקחים - קריית גת
תיאור:
לרתום ולחבר את כל שותפי החינוך מלידה ועד בגרות כולל חינוך חרדי (מפקחים, מנהלי מוסדות חינוך פורמלי ובלתי פורמלי, מגזר שלישי, בית יציב, קרן טרמפ, מכון דוידסון, כי"ח, שירותים חברתיים, משרד המדע ומשרדים ממשלתיים נוספים) לעבודה יישובית משותפת מאיתור צרכים משותפים ופרטיקולריים ועד חשיבה משותפת לקידום המצוינות ומציאת מענים מיטביים לצרכים המשותפים והשונים תוך כדי שיתופי פעולה ועזרה הדדית להשגת היעדים שנקבעו.
מפתחות להצלחה:
תרבות של שותפות
בניית קהילה חינוכית שמאמינה בשיתוף פעולה הדדי, וקבלת החלטות משותפת. ההבנה שמול האתגרים הרבים, המורכבים והמגוונים - תרבות של שיתופי פעולה ורתימה של כל שחקני ושותפי החינוך הם המפתח הקריטי -אסטרטגי לקידום הישגיי החינוך, הצמיחה וההצלחה.
אפשור ועידוד אוטונומיה
האתגרים הפדגוגיים והחברים מצריכים חדשנות, יישום שיטות הוראה חדשניות, מגוונות וחדשניות שמתאמיות לצרכיים הייחודיים של כל מוסד חינוכי. אוטונומיה מאפשרת למנהלים חירות, גמישות וניידות ב"זמן אמת", לקבל ולהתאים את ההחלטות לקידום החינוך לתרבות, לערכים ולאתגרים של המוסד החינוכי.
גיבוי ופיתוח מנהלים
גיבוי ופיתוח מנהלים מאפשר רשת ביטחון ותחושת שייכות מה שמאפשר למנהל להתמודד עם אתגרים, משברים ונקיטת יוזמות חינוכיות במחשבה שיש לו את הידע והכלים, המיומנויות והתמיכה הדורשה להעז ולעשות.
אגו מנהיגותי במידה
גיבוי ופיתוח מנהלים מאפשר רשת ביטחון ותחושת שייכות מה שמאפשר למנהל להתמודד עם אתגרים, משברים ונקיטת יוזמות חינוכיות במחשבה שיש לו את הידע והכלים, המיומנויות והתמיכה הדורשה להעז ולעשות.
bottom of page